100% Số Tiền Bảo Hiểm + Giá Trị Tài Khoản Cơ Bản + Giá Trị Tài Khoản Đóng Thêm (Nếu Có)

2. Quyền Lợi Bảo Hiểm TTTBVV Do Ung Thư Tuyến Giáp Giai Đoạn Sớm:

Giá trị nhỏ hơn giữa: (a) 10% Số Tiền Bảo Hiểm và (b) 100 triệu đồng

Quyền Lợi Bảo Hiểm TTTBVV Do Ung Thư Tuyến Giáp Giai Đoạn Sớm được chấp thuận chi trả 01 lần duy nhất trong suốt Thời Hạn Hợp Đồng.

Các khoản thưởng lên đến 300% Phí Bảo Hiểm Cơ Bản của Năm Hợp Đồng đầu tiên giúp gia tăng tiềm năng đầu tư, được chi trả như sau:

• Ngày Kỷ Niệm Năm HĐ thứ 10: 150% Phí Bảo Hiểm Cơ Bản quy năm của Năm HĐ đầu tiên
• Ngày Kỷ Niệm Năm HĐ thứ 15: 75% Phí Bảo Hiểm Cơ Bản quy năm của Năm HĐ đầu tiên
• Ngày Kỷ Niệm Năm HĐ thứ 20: 75% Phí Bảo Hiểm Cơ Bản quy năm của Năm HĐ đầu tiên

2. Quyền lợi Thưởng Gắn Kết:

Các khoản thưởng tương ứng với tỉ lệ % của tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ nhằm tối ưu hóa kết quả đầu tư, được chi trả như sau:

• Ngày Kỷ Niệm Năm HĐ thứ 10: 50% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ trong 10 năm HĐ đầu tiên
• Ngày Kỷ Niệm Năm HĐ thứ 15: 25% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ từ năm HĐ thứ 11 đến năm HĐ thứ 15
• Ngày Kỷ Niệm Năm HĐ thứ 20: 25% tổng Phí Rủi Ro đã khấu trừ từ năm HĐ thứ 16 đến năm HĐ thứ 20

HĐBH mới có một số điểm ưu việt sau:

• Toàn bộ Giá Trị Tài Khoản Hợp Đồng sẽ được chuyển giao sang Hợp Đồng Bảo Hiểm Mới
• Không áp dụng thời hạn đóng phí bắt buộc
• Không áp dụng Phí Ban Đầu

• Toàn quyền thay đổi STBH theo nhu cầu bảo vệ tại từng giai đoạn cuộc sống
• Chủ động gia tăng Giá Trị Tài Khoản Đóng Thêm với khoản đầu tư thêm tối đa vào mỗi Năm Hợp đồng bằng 5 lần Phí Bảo Hiểm Cơ Bản quy năm của Năm Hợp Đồng hiện tại.
• Chủ động chuyển đổi Quỹ (2); thay đổi Tỷ Lệ Đầu Tư vào 7 Quỹ PRUlink để kịp thời nắm bắt các cơ hội của thị trường mà không tốn phí
• Chủ động lựa chọn đóng phí linh hoạt từ Năm Hợp Đồng thứ 5.
• Rút tiền từ GTTK Hợp Đồng (3) hoàn toàn không tốn phí nhằm đáp ứng các nhu cầu tài chính.
• Chủ động tham gia thêm các Sản Phẩm Bảo Hiểm Bán Cùng